Управляющий Кадрового агентства Вариант

Автор Концепции социальной защиты граждан
в неформальной экономике в Российской Федерации

Консалтинг в области кадровой политики
Для руководителей и собственников бизнеса

Эксперт в решении задач:

Оптимизация издержек на персонал с повышением производительности и прибыли

Создание обучающих программ для персонала, позволяющие решить проблему не хватки квалифицированного рабочего персонала

Создание корпоративной культуры и лояльности персонала

Формирование команды топ-менеджеров для построения успешного бизнеса

Унификация корпоративных стандартов в холдинговых структурах

Формирование совета директоров

Для крупных компаний - помощь в решении проблемы нехватки трудовых ресурсов.
Массовый подбор квалифицированного рабочего персонала.

Профессиональные достижения

ПРОДО – группа «ПРОДО» крупнейший агропромышленный холдинг.

Численность персонала 22 000 человек.

Карьера от ведущего экономиста в Омском предприятии, до директора по персоналу всей группы в управляющей компании в Москве.

Унифицировал корпоративные стандарты во всех структурах группы «ПРОДО»

Разрабатывал и внедрял программы оптимизации издержек при росте, слиянии, поглощении и в кризисное время.

За многолетний добросовестный труд в системе агропромышленного комплекса награжден почетной грамотой Министерства сельского хозяйства РФ.

 

X5 Retail Group – ведущая компания розничной торговли России. Численность персонала компании 278 000 человек.

Дирекция по логистике 20 000 человек.

Разработал и внедрил систему нормирования труда в дирекции по логистике, которая позволила решить проблему воровства и низкой производительности.

После внедрения системы фонд оплаты труда компании был снижен на 1 млрд рублей в год, при повышении производительности.

 

ПАО Группа Черкизово – крупнейший в России производитель мясной продукции.

Сегмент мясо-переработка, численность персонала 20 000 человек.

Разработал и внедрил систему корпоративного обучения производственного персонала, решил проблему отсутствия квалифицированных кадров на рынке. Повысил вовлеченность персонала и создал корпоративную культуру.

Это позволило в кризисные годы стать лидерами отрасли мясо-переработки

Образование

 

Независимый директор

финансовый университет при правительстве РФ,
Москва, 2019 г

 

MBA, «Предпринимательство и управление компанией»

Институт бизнеса и делового администрирования, Академия народного хозяйства при правительстве РФ,
Москва, 2010 г

 

Экономист

Омский государственный аграрный университет,
Омск, 2004 г

 

Экономист

Тувинский сельскохозяйственный техникум,
Тыва, 1996 г

Карьера

2020 – по н.в. Председатель Общественного движения “Труд”

2019 – по н.в. Независимый директор в Ассоциации Независимых Директоров (www.nand.ru)

2016 – по н.в. Управляющий Кадровое Агентство «Вариант» ( www.variant-hr.ru)

2013-2016 – Директор по персоналу Сегмент Мясопереработка ПАО Группа Черкизово (www.cherkizovo.com)

2011-2013 Директор по персоналу Дирекции по логистике X5 Retail Group (www.x5.ru)

2011 – Директор по персоналу завода ОАО ОКХ Уралхим (www.uralchem.ru)

1999-2011 – Агропромышленный холдинг «Продо». (www.prodo.ru)

2008-2011 – Руководитель департамента по компенсационной политике холдинга «Продо» затем Директор по работе с персоналом холдинга (Москва)

2007-2008 – Директор по работе с персоналом Поволжского филиала «Продо», Нижний Новгород

2006-2007 – Директор по работе с персоналом Ростовского филиала «Продо», Ростов-на-Дону

2002-2006 – Начальник отдела организации труда и заработной платы, ОАО Птицефабрика «Сибирская»

1999-2002 – Ведущий экономист, ОАО «Омский бекон»

Биография

Сергей Олегович Песков: Родился в 1978 году в посёлке Черемушки Красноярского края в классической рабочей семье советского времени.

После окончания строительства родители переехали в республику Тыва. Там прошла юность и становление личности Сергея.

После 9 класса поступил в сельскохозяйственный техникум на экономиста.

После окончания техникума пошел в армию, попал во внутренние войска в город Новочеркасск, дивизия оперативного назначения. Служба в армии сформировала стойкий характер, что потом очень помогало в жизни.

Из армии Сергей вернулся домой в самый разгар 90-х, работу было найти невозможно. В конце 1999-года Сергей переезжает в Омск где начинается его трудовая карьера.

Кейсы

По вопросам сотрудничества

Вы можете отправить свое сообщение.